En cette fête du Travail, le droit de s'organiser protège toujours la dignité en milieu de travail

Je cherche moi-même avec sobriété

1. Pour des millions d'Américains qui luttent pour joindre les deux bouts, il est urgent de renverser les tendances qui les ont obligés à travailler plus d'heures pour un salaire inférieur. Cette semaine marque le 54e anniversaire de l'un des puissantes manifestations de travailleurs américains dans l'histoire de notre nation. Le 28 août 1963, plus de 250 000 personnes se sont rassemblées dans le cadre de la Marche pour l'emploi et la liberté à Washington pour faire valoir leurs droits à des emplois décents et à la dignité au travail.

2. Le mouvement ouvrier était au cœur de la Marche - tant dans son organisation que dans son message. Les Travailleurs unis de l'automobile ont payé le système audio qui amplifiait les discours dans tout le centre commercial national, et la Fraternité des porteurs de voitures-lits a organisé le transport des visiteurs. Dans son discours, le dirigeant syndical, A. Philip Randolph, a rendu hommage à "l'esprit et aux techniques qui ont construit le mouvement syndical". Lorsque le Dr. Martin Luther King, Jr. a décrit son rêve, tout le monde a compris que son appel aux droits civiques incluait la justice économique.

3. En cette fin de semaine de la fête du Travail, nous célébrons également l'anniversaire de la marche de Washington, il n'y a pas de meilleur moment pour réaffirmer la nécessité pour les syndicats de renforcer le pouvoir des travailleurs et de leurs familles.

4. Depuis les années 1940 jusqu'à la fin des années 1970, les syndicats ont aidé les États-Unis à bâtir la plus grande classe moyenne que notre pays ait jamais connue. Lorsque le taux d'adhésion à un syndicat était de 33% en 1956, les 60% centraux des familles percevaient plus de la moitié du revenu global. Le droit de former un syndicat donne aux travailleurs américains le pouvoir de négocier de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail sans craindre de représailles.

5. Les syndicats continuent de se battre pour les travailleurs américains aujourd'hui. Un employé couvert par un syndicat gagne 13% de plus qu'un travailleur non syndiqué ayant le même niveau d'instruction, d'expérience et de profession. Avoir un syndicat signifie également qu'un travailleur a 18% plus de chances de bénéficier de prestations de santé parrainées par l'employeur. Les syndicats aident à réduire l’écart salarial entre hommes et femmes: les femmes non syndiquées touchent 78 cents pour chaque dollar versé aux hommes non syndiqués, alors que les femmes syndiquées reçoivent 94 cents pour un dollar. De plus, pour les Afro-Américains, être syndiqué signifie une augmentation de 37% du salaire des femmes et de 35% des hommes.

6. Malheureusement, beaucoup trop peu d'Américains bénéficient des avantages de la syndicalisation. Le déclin de l'affiliation syndicale à la suite de campagnes antisyndicales agressives a sapé la capacité des travailleurs à se réunir et à faire en sorte que leur augmentation productive se reflète dans leurs salaires. Le nombre de syndiqués est passé de plus de 30% à son apogée au milieu du XXe siècle à 10,7% en 2016. Avec la baisse du nombre de membres, les salaires n'ont augmenté que de 9,9% de 1979 à 2015. Si la rémunération des travailleurs américains reflétait leur productivité Avant 1979, les salaires seraient 63,8% plus élevés qu'en 1979, corrigé de l'inflation.

7. Cette stagnation des salaires a propulsé l’inégalité des revenus à des niveaux record: les 10% d’Américains les plus riches, qui percevaient en 1979 32% de tous les revenus aux États-Unis, gagnent maintenant la moitié. En garantissant le droit de négocier les salaires et les conditions de travail, les syndicats peuvent à la fois favoriser l'équité économique et renverser l'inégalité de revenus époustouflante de notre pays.

8. Dr. King a également parlé de l'urgence absolue du moment. Pour des millions d'Américains qui peinent à joindre les deux bouts, il est urgent de renverser les tendances qui les ont obligés à travailler plus d'heures pour un salaire inférieur. Les élus doivent maintenant œuvrer au renforcement des outils de la justice économique, y compris le droit de s’organiser.

9. En tant que membre de la Commission de l'éducation et du personnel de la Chambre, je pense que le Congrès devrait faire avancer la législation afin de protéger les travailleurs contre l'intimidation lorsqu'ils tentent de constituer un syndicat. Au lieu de cela, la majorité républicaine au sein du comité a consacré 34 audiences et annotations au cours des six dernières années pour affaiblir la loi nationale sur les relations de travail et saper les efforts des travailleurs pour s'affilier à un syndicat ou négocier collectivement. Avec le pouvoir du marteau, les républicains ont passé plus de temps à s'attaquer aux droits des travailleurs qu'à l'accessibilité des universités, à la formation professionnelle dans une économie en mutation ou à la prévention du décès ou de la blessure de personnes dans un accident du travail.