Faire du bien, c'est bon pour les affaires - Responsabilité sociale des entreprises en 2015

Voici pourquoi les gens utilisent du lait de cajou dans leur café

1. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’est plus une obligation que les entreprises estiment devoir assumer, mais elle est aujourd’hui au cœur des activités de bon nombre des meilleures entreprises. En 2012, j'ai exploré la manière dont les entreprises pensaient à la philanthropie et aujourd'hui, je ferai le point sur les nouvelles tendances et sur la manière dont les entreprises redéfinissent leurs plateformes de RSE.

2. Le Comité pour l'encouragement de la philanthropie des entreprises (CECP), "une coalition de PDG" de 150 des plus grandes entreprises du monde "unis dans la conviction que l'amélioration de la société est une mesure essentielle de la performance de l'entreprise, "Deux rapports récemment publiés: Donner des chiffres: 2014 et Donner de par le monde: 2014. Ces rapports donnent un aperçu du terrain et mettent en lumière les tendances qui ont favorisé les progrès réalisés au cours de la dernière année. Selon Michael Stroik, responsable de la recherche et des analyses chez CECP, la philanthropie des entreprises est devenue une partie intégrante des affaires, de nombreux marchés mondiaux exigent désormais des investissements sociaux comme des prix. Stroik a fourni certaines des principales tendances en matière de RSE: 1) lier le rendement d’une entreprise et les investissements sociétaux de l’entreprise, 2) aligner les efforts philanthropiques sur ses objectifs en matière d’impact, 3) accroître l’engagement des employés et 4) augmenter le nombre des méthodes d’achat sans numéraire.

3. Alors que les mécanismes de performance des dirigeants / organisations sont complexes, multi-niveaux et multi-dimensionnels, les entreprises les plus performantes comprennent le rôle important de la philanthropie et mettent en avant les défenseurs du changement social siège. Il existe un lien dynamique indéniable entre la performance du leadership organisationnel et la performance de l’ensemble de l’organisation. Si elle est appliquée efficacement, la responsabilité sociale de l’entreprise peut être une occasion pour les entreprises de renforcer leurs résultats, de faire du bien à la société, d’oeuvrer pour renverser certains Les problèmes croissants auxquels le monde est confronté aujourd’hui, retiennent les meilleurs talents, forment un conseil d’administration engagé et attirent les clients. Lorsqu'une entreprise investit dans sa communauté et au-delà, et donne à ses employés le pouvoir de faire de même, ils peuvent voir les bénéfices générés. Les employés veulent travailler pour des entreprises qui s’engagent à rendre le monde meilleur, les clients veulent dépenser de l’argent avec ces entreprises et peuvent également attirer des membres du conseil d’administration qui peuvent réellement faire encore plus de différence.

4. Performance avec objectif

5. Le nom du plan de RSE de PepsiCo, Performance with Purpose, est l'une des tendances les plus significatives dans les pratiques de RSE. Stroik a expliqué: "L'évolution des investissements sociétaux des entreprises est liée à la performance de l'entreprise. Les dons aux entreprises sont utilisés davantage comme un moyen de gérer la réputation et les actionnaires, mais comme un moteur de croissance, une plate-forme d'innovation et un moyen de promouvoir une culture d'entreprise. " Faire du bien pour la société est bon pour les affaires et a un impact positif sur les résultats d'une entreprise. "De nombreuses entreprises associent budget et performance - parmi celles donnant au moins 10% de plus depuis 2010, les revenus médians ont augmenté de 11%, tandis que les revenus ont diminué de 3% pour toutes les autres entreprises" (Giving in Numbers, CECP, 2014). En d'autres termes, les entreprises qui redonnent plus à la société surpassent celles qui ne le font pas. Un changement aussi profond dans les grandes entreprises pourrait signifier la promesse de progrès pour certains des problèmes les plus importants de la société.

6. Walmart, qui figure en tête du classement Fortune 500 des plus grandes entreprises mondiales avec un chiffre d'affaires de près d'un demi-billion de dollars, se concentre sur le développement durable au niveau de l'entreprise et par le biais de la Fondation Walmart. Selon Kathleen McLaughlin, présidente de la Walmart Foundation et vice-présidente principale, Walmart Sustainability, a déclaré à Forbes que "les entreprises existaient pour servir la société, à bien des égards" (entretien de Forbes avec Kathleen McLaughlin) et avait parlé aux parties prenantes cet automne à une conférence sur la durabilité mondiale. Réunion importante sur l'importance du changement systémique qui affecte les clients, les entreprises de la société, en célébrant les efforts continus de Walmart pour créer un système alimentaire plus durable, abordable, accessible et sain dans le monde entier.

7. Mise au point pour impact

8. Le nouvel engagement des employés

9. Dons non monétaires

10. Laura Traut Coyle, Capital social; Matt Pakula, Hillshire; Angela Arboleda, Herbalife