Fête du travail: célébration des travailleurs

33 Salades pour ceux qui détestent les salades

1. Même si la nation prend ce long week-end pour célébrer la main-d'œuvre américaine, les droits et le pouvoir de négociation des travailleurs américains continuent de s'éroder. Du déclin généralisé du nombre de syndiqués dans tout le pays à la dévastation des droits des travailleurs sous le gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, notre main-d’œuvre nationale est confrontée à de dures difficultés pour préserver un salaire équitable et le droit de s’organiser.

2. En 60 ans, le nombre de syndiqués dans le secteur privé est passé de près du tiers de la population active à seulement 6,7%. En conséquence, les salaires des travailleurs du secteur privé ont considérablement stagné au cours des 30 dernières années, les hommes non syndiqués sans diplôme universitaire ayant des salaires réels encore plus bas que ceux de la fin des années 1970.

3. La banque fusionnée a été fondée sur la conviction qu'il est important de préserver l'équité et le bien-être de la main-d'œuvre et nous continuons à nous battre aujourd'hui pour la protection des travailleurs et l'amélioration de la sécurité financière des travailleurs. . En tant que plus grande banque appartenant à un syndicat au pays, nous nous efforçons d'offrir le soutien et les services dont les familles de travailleurs ont besoin et de nous engager dans un activisme agressif de la part des actionnaires afin de garantir que les sociétés sont tenues aux normes de responsabilité les plus élevées.

4. La fête du Travail est une célébration des réalisations des travailleurs en Amérique et représente le meilleur atout de la détermination de notre pays à protéger nos travailleurs contre les abus des entreprises. Les syndicats veillent à ce que les travailleurs et les travailleuses perçoivent le salaire et les protections qu'ils méritent, même s'ils ne sont pas membres. Nous savons pertinemment que la présence de syndicats dans une industrie augmente les salaires de tous les travailleurs et crée des critères de référence pour les avantages que tout le secteur s'efforce d'égaler. Les États où la présence syndicale est plus forte voient généralement un salaire minimum plus élevé et une concurrence accrue entre les entreprises pour offrir les meilleurs salaires et avantages à leurs travailleurs.

5. Pendant ce temps, les politiciens conservateurs continuent de dénigrer les droits des travailleurs, soutenant des lois du "droit au travail" qui compromettent la capacité des travailleurs à obtenir des protections équitables.

6. Dans le Wisconsin, où il a été prouvé que les travailleurs syndiqués gagnaient 11,7% de plus que leurs collègues non syndiqués, environ 130 000 membres ont quitté leur syndicat et certains syndicats ont complètement fermé leurs portes après avoir échoué à la "recertification" annuelle. votes mandatés par les lois du "droit au travail" du gouverneur Walker. Dans l’Indiana et le Michigan, les législateurs ont adopté des projets de loi similaires interdisant aux lieux de travail syndiqués d’imposer des droits aux travailleurs non syndiqués, réduisant ainsi le financement et le fonctionnement politique des syndicats.

7. Tout au long de notre histoire, chez Amalgamated, nous nous sommes battus avec acharnement pour le compte des travailleurs et avons saisi toutes les occasions possibles pour défendre leur capacité à protéger leurs droits. Dans les années 1960, nous avons mis en place des services de gestion des fonds d’affectation spéciale pour les syndicats, puis nous avons ouvert la Division des services d’affectation spéciale et de gestion des placements afin qu’elle serve les fonds de pension et de prévoyance des syndicats. En 1973, nous sommes restés ouverts tout le week-end pour permettre aux enseignants en grève de Philadelphie de vérifier leur caution. Lorsque les acheteurs se sont tournés vers les voitures de fabrication étrangère dans les années 1980, nous avons offert aux acheteurs de voitures nationaux d’importantes incitations à soutenir les travailleurs américains de l’industrie automobile.

8. Cette année encore, Amalgamated a aidé des travailleurs de Washington, DC, de Californie et de New York à devenir le premier du pays à obtenir un salaire minimum de 15 $ - un mouvement soutenu par environ 60% des Américains. .

9. Nous estimons qu’il est de notre devoir, en tant qu’entreprise citoyenne, de protéger les droits de nos propres travailleurs et de la main-d’œuvre nationale. Ce n'est pas l'automatisation ou les avancées technologiques qui réduisent les salaires des travailleurs; des décennies de déclin du pouvoir de négociation et du respect des travailleurs eux-mêmes. Pour rétablir la croissance des salaires et lutter contre les inégalités salariales endémiques qui sévissent dans le pays, il faut tout d'abord donner aux travailleurs les moyens de défendre leurs droits et de garantir un traitement équitable.

10. En tant que première banque du travail de la ville de New York, nous sommes fiers de soutenir les familles de travailleurs de notre pays et continuerons à plaider en faveur d'une économie plus équitable pour tous les travailleurs.

11. Même si la nation prend ce long week-end pour célébrer la main-d'œuvre américaine, les droits et le pouvoir de négociation des travailleurs américains continuent de s'éroder. Du déclin généralisé du nombre de syndiqués dans tout le pays à la dévastation des droits des travailleurs sous le gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, notre main-d’œuvre nationale est confrontée à de dures difficultés pour préserver un salaire équitable et le droit de s’organiser.