Pensées pour la fête des pères

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1. Quelques jours avant ma naissance, NBC News a interrogé mon père, le sénateur John F. Kennedy. S'appuyant sur l'état d'esprit typique de l'Amérique des années 1950, l'intervieweur a demandé à mon père: "Si vous aviez un fils, encourageriez-vous une carrière politique pour lui?" Faisant preuve de l'esprit visionnaire qui allait bientôt inspirer le monde de tant de façons, mon père a répondu: "Oui, et j'espère que si j'avais une fille, je pourrais l'encourager à jouer un rôle. Je ne pense pas que cela devrait être limité aux hommes seulement." Vous pouvez regarder l'interview ici.

2. Au Japon, la "femme" est le langage de la nation. Une grande partie du discours a mis l’accent sur les besoins et les contributions potentielles des mères qui travaillent, mais le week-end de la fête des Pères est un moment approprié pour célébrer les pères et rappeler que l’équilibre travail-vie n’est pas une affaire de femmes.

3. Dans son livre Fatherneed, le psychologue pour enfants de l'Université de Yale, Kyle Pruett, note que les enfants dont les pères sont profondément impliqués dans leur vie réussissent mieux à l'école. Les tout-petits dont les pères sont impliqués sont mieux préparés que les enfants dont les pères sont moins impliqués à gérer le stress et les frustrations liés à la scolarisation. Et les jeunes hommes ont besoin de pères qui sont présents lorsqu'ils se lancent dans le voyage de leur vie.

4. En d’autres termes, la société en tire des avantages tangibles lorsque les pères ont le temps d’investir dans la vie de leurs enfants.

5. Et la société profite également d'autres avantages. Lorsque les hommes sont plus impliqués à la maison, les femmes peuvent retourner aux études ou créer une entreprise. Si une femme sait que son mari peut aider à prendre soin de son enfant malade ou préparer le dîner pour les enfants, elle peut rechercher des opportunités de carrière. Si les femmes japonaises participent plus activement à l'économie, le PIB augmentera, ce qui profitera à tout le monde au Japon, y compris aux employeurs des hommes qui pourraient avoir besoin de s'absenter de temps en temps pour s'occuper de leurs enfants.

6. Lorsque mon père fut interviewé en 1957, il pensait déjà à la société de demain fondée sur l'égalité et les chances de tous les citoyens: hommes et femmes, noirs et blancs. Beaucoup d'hommes qui ont eu une influence positive majeure sur le rôle des femmes ont eu des filles et je ne pense pas que ce soit un accident. Quand un homme demande: "Comment voudrais-je qu'un chef traite ma fille?" ou "Comment voudrais-je qu'un collègue se comporte envers ma mère?" ou "Mes petits-enfants ne seront-ils pas mieux si leur père est capable de passer plus de temps avec eux?" nous gagnons tous.

7. Bonne fête des pères. Profitez de votre journée.

8. Quelques jours avant ma naissance, NBC News a interrogé mon père, le sénateur John F. Kennedy. S'appuyant sur l'état d'esprit typique de l'Amérique des années 1950, l'intervieweur a demandé à mon père: "Si vous aviez un fils, encourageriez-vous une carrière politique pour lui?" Faisant preuve de l'esprit visionnaire qui allait bientôt inspirer le monde de tant de façons, mon père a répondu: "Oui, et j'espère que si j'avais une fille, je pourrais l'encourager à jouer un rôle. Je ne pense pas que cela devrait être limité aux hommes seulement." Vous pouvez regarder l'interview ici.

9. Au Japon, la "femme" est le langage de la nation. Une grande partie du discours a mis l’accent sur les besoins et les contributions potentielles des mères qui travaillent, mais le week-end de la fête des Pères est un moment approprié pour célébrer les pères et rappeler que l’équilibre travail-vie n’est pas une affaire de femmes.

10. Dans son livre Fatherneed, le psychologue pour enfants de l'Université de Yale, Kyle Pruett, note que les enfants dont les pères sont profondément impliqués dans leur vie réussissent mieux à l'école. Les tout-petits dont les pères sont impliqués sont mieux préparés que les enfants dont les pères sont moins impliqués à gérer le stress et les frustrations liés à la scolarisation. Et les jeunes hommes ont besoin de pères qui sont présents lorsqu'ils se lancent dans le voyage de leur vie.

11. En d’autres termes, la société en tire des avantages tangibles lorsque les pères ont le temps d’investir dans la vie de leurs enfants.

12. Et la société profite également d'autres avantages. Lorsque les hommes sont plus impliqués à la maison, les femmes peuvent retourner aux études ou créer une entreprise. Si une femme sait que son mari peut aider à prendre soin de son enfant malade ou préparer le dîner pour les enfants, elle peut rechercher des opportunités de carrière. Si les femmes japonaises participent plus activement à l'économie, le PIB augmentera, ce qui profitera à tout le monde au Japon, y compris aux employeurs des hommes qui pourraient avoir besoin de s'absenter de temps en temps pour s'occuper de leurs enfants.