Qu'est-ce qui fait que les pays nordiques sont gagnants en égalité des sexes?

Tarte aux pommes de Joyce Maynard

1. Bien qu'aucun pays au monde n'ait encore atteint l'égalité des sexes, les pays nordiques se distinguent constamment dans le rapport annuel Global Gender Gap du Forum économique mondial, qui mesure dans quelle mesure les pays parviennent à lever les obstacles. qui retiennent les femmes.

2. Dans le rapport de cette année, l'Islande occupe la première place pour la cinquième année consécutive, suivie de près par la Finlande, la Norvège et la Suède. À l'exception du Danemark, tous les pays nordiques ont comblé plus de 80% de l'écart entre les sexes, ce qui les rend utiles à la fois en tant que modèles et points de repère. Alors, quel est le secret de leur succès?

3. Ce n'est pas seulement une question de richesse. Bien que ces économies nordiques à revenu élevé tendent à occuper la première place dans de nombreux sondages mondiaux, le Global Gender Gap Index supprime la richesse globale, mais mesure plutôt la répartition équitable des revenus, des ressources et des opportunités entre les femmes et les hommes.

4. Il y a plusieurs décennies, tous les pays nordiques atteignaient 99 à 100% d'alphabétisme pour les deux sexes et les filles avaient les mêmes résultats que les garçons en termes d'accès à l'enseignement primaire et secondaire. Au niveau tertiaire, en plus des taux de scolarisation très élevés, hommes et femmes, l’écart entre les sexes en matière d’éducation a été inversé et les femmes constituent désormais la majorité de la main-d’œuvre hautement qualifiée. En Norvège, en Suède et en Islande, il y a plus de 1,5 femme pour chaque homme inscrit à l'université, tandis qu'en Finlande et au Danemark, les femmes constituent également la majorité des diplômés de l'enseignement supérieur.

5. Alors que de nombreux pays développés ont réussi à réduire l’écart entre les sexes en matière d’éducation, rares sont ceux qui ont réussi à maximiser les rendements de cet investissement. Les pays nordiques sont des leaders dans ce domaine - les cinq pays figurent dans le top 25 des piliers de la participation et des opportunités économiques de l'Indice mondial de disparité entre les sexes. Cela est dû à une combinaison de facteurs: forte participation des femmes au marché du travail; les écarts de rémunération entre hommes et femmes parmi les plus bas du monde, bien que non inexistants; et de nombreuses opportunités pour les femmes d'accéder à des postes de direction.

6. Alors que les modèles varient dans les pays nordiques, ces économies ont globalement permis aux parents de combiner travail et famille, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de femmes sur le lieu de travail, une plus grande participation partagée à la garde des enfants, une répartition plus équitable du travail à domicile, un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle pour les femmes et les hommes et, dans certains cas, un relèvement des taux de fécondité en baisse.

7. Dans ces pays, les congés de paternité obligatoires sont associés à des congés de maternité, des prestations de congés parentaux généreuses, mandatées par l’État, combinant des fonds d’assurance sociale et des employeurs, des incitations fiscales et des programmes d'entrée. Ensemble, ces politiques ont permis de réduire les coûts d'opportunité liés à la maternité et ont entraîné une natalité relativement élevée et en augmentation par rapport aux autres économies développées vieillissantes.

8. Les politiques visant à promouvoir le leadership des femmes ont également donné de bons résultats. En Norvège, depuis 2008, les sociétés cotées en bourse doivent avoir au moins 40% de chaque sexe. D'autres pays adoptent des mesures similaires. Historiquement, les pays nordiques ont pris une longueur d'avance en donnant aux femmes le droit de vote avant les autres (Suède en 1919, Norvège en 1913, Islande et Danemark en 1915, Finlande en 1906). Au Danemark, en Suède et en Norvège, les partis politiques ont instauré des quotas volontaires par sexe dans les années 1970, ce qui a entraîné un nombre élevé de représentantes politiques au fil des ans. En fait, au Danemark, ce quota a depuis été abandonné car aucun stimulant supplémentaire n’est nécessaire.

9. Aujourd'hui, la Suède compte parmi les pourcentages les plus élevés de femmes au parlement (44,7%), alors que les autres pays nordiques ont presque le même succès. En effet, tous les pays nordiques figurent dans le top 10 du nombre de femmes au parlement. De même, le pourcentage de femmes occupant des postes de ministre est très élevé dans ces pays. La Norvège, la Suède, la Finlande et l'Islande sont les quatre meilleurs pays de cette catégorie parmi les 136 pays couverts par le rapport. Enfin, l’Islande, la Finlande et la Norvège figurent parmi les 10 premiers pays en termes de nombre de femmes chefs d’État ou de gouvernement, bien que le monde dans son ensemble obtienne des résultats décevants en ce qui concerne cet indicateur.